超龄职工一般是不能享受工伤保险待遇的，达到退休年龄的职工与用人单位之间不属于劳动关系，无法享受工伤保险待遇。
法律依据：根据《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产
职工在两个单位上班，一般存在两种情况：一种是一个单位借调另一个单位的职工，这种情况下，被借调的职工只与原用人单位存在劳动关系；另一种是职工同时在两个单位就业，即一个职工同
根据《关于规范企业职工基本养老保险个人账户管理有关问题的通知》(劳社厅发[2001]5号)的规定，企业因为改制、关闭、破产等原因与职工解除劳动关系以及下岗职工出中心时，社会
女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产
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老板不给休年假违法。 带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如果不能安排年休假，应当支付三倍工资。 如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。 法律
律师请问一下，我们是一家线下培训机构，去年的时候，由于新冠及教育部文件的连累，业务锐减，所以将线下培训机构注销。但是有一名职工正在生育假期间，致使她在申请生育工资时，被社会保