支付加班费的标准是： 1.平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%； 2.休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%； 3.法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%。 单位不支付加班费劳动者可以向劳动保障监察部门或拨打劳动保障热线进行投诉举报，还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。
法律依据：根据《工资支付暂行规定》第13条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按相关标准支付工资。
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上班时发生心梗是突发疾病，不是工伤，不能享受工伤待遇。不过可享受医保待遇，如果单位没有为你交医保，你有权要求应由单位承担的那部分医疗费。 法律依据： 《中华人民共和国工伤
撤销权诉讼期间是可以支付价款的。在撤销权诉讼期间对于债务人的经济能力是有规定的，可以支付相应的价款，这是法律的相关规定，在有债务纠纷的时候债权人都会有这个权利。 法律
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