加班费计算公式是: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
法律知识延伸阅读
支付加班费的标准是: 1.平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%; 2.休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;
劳动合同中说月工资包含加班工资是不可以的。正常的工资与加班工资是两回事,用人单位在工资之外仍然需要支付加班费。 法律依据: 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,
劳动合同中说月工资包含加班工资是不可以的。正常的工资与加班工资是两回事,用人单位在工资之外仍然需要支付加班费。 法律依据: 根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,