提交离职申请一个月不批可以自动离职吗

2023-02-2669 人看过

提交离职申请一个月不批可以自动离职的。

法律依据:

劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

法律知识延伸阅读

  • 解除劳动合同是离职证明吗

    解除劳动合同书并不是离职证明,他们的作用是不一样的。 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。 而解除劳动

  • 自己申请工伤认定单位极不配合怎么办?急

    自己申请工伤认定单位极不配合的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。 《工伤认定办法》第17条规定,职工或者其近亲属认

  • 劳动争议仲裁最迟什么时候申请

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此最迟在一年到达之前申请。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 解除劳动合同是离职证明吗

      解除劳动合同书并不是离职证明,他们的作用是不一样的。 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。 而解除劳动

    • 自己申请工伤认定单位极不配合怎么办?急

      自己申请工伤认定单位极不配合的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。 《工伤认定办法》第17条规定,职工或者其近亲属认

    • 劳动争议仲裁最迟什么时候申请

      劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此最迟在一年到达之前申请。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

    • 申请专利应提交那些文件证明?

      根据《专利法》第二十六条,申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。 请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名

    • 申请工伤认定要注意哪些问题?

      1、要注意时效问题。 2、要与用人方订立书面合同。 3、要注意保留相关证据。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答