妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。
法律依据：根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
法律知识延伸阅读
根据《女职工劳动保护规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许，其余工作通常可以做，原来有单位的甚至可以保留身份。 缓刑的适用条件： 根据《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、
律师请问一下，由于临时承租的工作室的房柱坍塌致使我受伤该如何要求赔偿？情况是这样的，我向甲某临时承租了一间工作室，使用费为1000元/月，几个月前我在工作室里晾衣服，用一根尼龙