应该由以下两种情况区别对待： 一、如果该董事不是职工代表，有以下两种情况： 1.股东大会选举的董事。根据《公司法》的规定，股份有限公司股东大会选举和更换非由职工代表担任的董事、监事;股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。若出席股东大会的股东所持表决权过半数通过，则股东大会的做法是合法的，可以解除董事的职务。 2.由股份公司的国有出资方直接任命的董事，根据《企业国有资产法》的规定，国家出资企业的董事由履行出资人指责的机构任免或决定任免;若所任命的董事有不符合《企业国有资产法》第二十三条所规定条件的情形或出现《公司法》规定的不得担任公司董事的情形的，履行出资人指责的机构应当依法予以免职或者提出免职建议。 二、如果该董事是职工代表。根据《公司法》第一百零九条的规定，董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，而不是由股东大会任免的，股份公司股东大会的做法就是不合法的，其无权解除该名董事的职务。
法律知识延伸阅读
醉驾国企职工是否会被开除取决于用人单位。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2
股份有限公司是以资本的联合为基础设立的，向公司投入了资本的出资人是公司的所有权人，这种所有权是以持有公司股份来体现的，出资者持有公司的股份，在公司这种组织形式中被称为
应该由以下两种情况区别对待： 一、如果该董事不是职工代表，有以下两种情况： 1.股东大会选举的董事。根据《公司法》的规定，股份有限公司股东大会选举和更换非由职工代表担任的