一、公平性原则; 二、遵守法律原则; 三、效率优先原则; 四、激励限度原则; 五、适应需求原则。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
我国的行政处罚是根据宪法制定的。 法律依据： 《中华人民共和国行政处罚法》第一条为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩
您好，我们是一家培训辅导公司，去年的时候，由于新型冠状病毒及学生减负政策的波及，业务锐减，所以将培训辅导公司不干了。但是有一名劳动者正在产期休假期间，造成她在申请生育工资时
律师您好，民法典生效后，想知道某个案子。2020年10月北京某物流公司法定代表人孟某在没有提醒我的情形下未经许可作假我签名在股东决议上，把我有的35%无偿转至法定代表人孟某，不
我国的行政处罚是根据宪法制定的。 法律依据： 《中华人民共和国行政处罚法》第一条为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩
您好，我们是一家培训辅导公司，去年的时候，由于新型冠状病毒及学生减负政策的波及，业务锐减，所以将培训辅导公司不干了。但是有一名劳动者正在产期休假期间，造成她在申请生育工资时
律师您好，民法典生效后，想知道某个案子。2020年10月北京某物流公司法定代表人孟某在没有提醒我的情形下未经许可作假我签名在股东决议上，把我有的35%无偿转至法定代表人孟某，不
“公序良俗”包括公共秩序与善良风俗两个方面，《民法典》进一步确认和强化公序良俗。 1、将公序良俗作为认定民事法律行为有效的必备条件之一； 2、“违背公序良俗的民事法律
合同订立的原则有以下六条： 第一、平等原则。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 第二、合同自由原则。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单