合同终止条件

2023-03-0166 人看过

(1)债务已经按照约定履行; (2)合同解除; (3)债务相互抵销; (4)债务人依法将标的物提存; (5)债权人免除债务; (6)债权债务同归于一人; (7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。

法律知识延伸阅读

  • 在收到解除劳动合同能否继续工作

    一般情形下解除劳动合同是不能继续工作的。 用人单位无权单方面解除劳动合同,你可以继续上班,无法解决时可寻求工会或劳动保障部门的帮助。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合

  • 未成年人能签劳动合同么

    未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合

  • 继续用人如果给不上合同后续签还有效吗

    不合法。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 在收到解除劳动合同能否继续工作

      一般情形下解除劳动合同是不能继续工作的。 用人单位无权单方面解除劳动合同,你可以继续上班,无法解决时可寻求工会或劳动保障部门的帮助。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合

    • 未成年人能签劳动合同么

      未成年人签订劳动合同需要区分不同情况,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人,同样不能签订劳动合

    • 继续用人如果给不上合同后续签还有效吗

      不合法。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二

    • 代书用的合同备案章怎么查询?

      发票专用章、公章、财务章、合同章这些都需要备案,刻合同专用章和公章要去公安机关备案,不备案,出现与印章真伪有关的争议时,无法保护自身权益。 所以合同专用章可以到公安机关

    • 如果签了劳动合同还能去别的厂吗

      劳动法允许劳动者签署两份劳动合同。但是如果在工作过程中造成其中一家公司的损失,需要承担相应的赔偿责任。如果只是兼职打工,对上一份企业并没有实际损害,则去其他地方上班

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答