直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。
法律依据：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律知识延伸阅读
各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、事务所、会计师事务所等组织和个体工商户、非法用工单位的职工或童工．都在享受工伤保险待遇的范围之内。 法律依据
问一下有大律师回答吗？我想问一个有关劳动者受工伤工伤保险的案子。案子是这样的，我们是一家劳务服务公司，前段时间有一名电力布线工受工伤了，单位也已经为他上了工伤保险，也申报
律师您好，我是江西的一个村里人，大概几个月前我为了多挣钱，到附近的一家锻造车间去找活干，但正常上班第21天，就因工受伤了，拇指断裂，经当地的一级甲等医院治疗后，向工伤鉴定部门申请