故意伤害致死与过失致人死亡的区别

2023-03-0250 人看过

故意伤害致人死亡与过失致人死亡的区别主要体现在以下方面: 一、伤害行为。故意伤害致人死亡的行为是非法损害他人身体健康的行为,如暴力伤害、使人染病等。而过失致人死亡,不具有伤害行为,一般是违反操作规程、交通法规等。 二、罪过行为。故意伤害致人死亡有伤害故意,对伤害结果(轻伤、重伤)具有认识和希望或放任的态度,致人死亡是其结果加重情节,而过失致人死亡没有伤害故意。 三、责任年龄。年满14周岁的人对故意伤害致人死亡承担刑事责任。年满16周岁的人对过失致人死亡承担刑事责任。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第二百三十三条 过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

法律知识延伸阅读

  • 附加刑与拘役有什么区别?

    依据刑法的规定,拘役和管制是属于主刑而不是附加刑,而管制和拘役的区别包括适用对象不同,适用范围不同,执行方式不同等。 管制和拘役的区别:1.从定义区别管制和拘役: 拘役:拘役是

  • 事故全责方死亡家属能要求无责方赔偿吗

    事故全责方死亡家属能要求无责方赔偿,但是赔偿金额不能超过交强险的赔偿限额。超过交强险责任限额的金额无责任方不负有赔偿责任。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一

  • 辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别

    未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质的补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 附加刑与拘役有什么区别?

      依据刑法的规定,拘役和管制是属于主刑而不是附加刑,而管制和拘役的区别包括适用对象不同,适用范围不同,执行方式不同等。 管制和拘役的区别:1.从定义区别管制和拘役: 拘役:拘役是

    • 事故全责方死亡家属能要求无责方赔偿吗

      事故全责方死亡家属能要求无责方赔偿,但是赔偿金额不能超过交强险的赔偿限额。超过交强险责任限额的金额无责任方不负有赔偿责任。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一

    • 辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别

      未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质的补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动

    • 过失犯罪构成结伙吗

      依据我国《刑法》的规定,团伙犯罪是属于共同犯罪的一种,而共同犯罪是没有过失犯罪的,所以过失犯罪不会构成团伙犯罪。 法律依据: 根据《刑法》第25条规定,共同犯罪是指二人以上

    • 挪用公款罪和挪用特定款物罪的区别是什么?

      1、犯罪主体不同,挪用公款的犯罪主体是特殊主体;国家工作人员和以国家工作人员论的人员。挪用特定款物罪的主体是经手、管理特定款物的工作人员,也就是对特定款物有调拨、保

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答