根据《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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无效婚姻，是指违反婚姻成立的法定条件的婚姻。效婚姻包括： （1）重婚的，即有配偶者与他人结婚或者明知他人有配偶者而与之结婚； （2）有禁止结婚的亲属关系的，即婚姻当事人属直系血亲或
辞职没解除劳动合同的后果是下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同，对未来事业有影响。 法律依据： 《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当
《劳动合同法》39条第二条解除劳动合同的，属于用人单位合法解除劳动合同，劳动者可以领取失业保险。 失业金领取条件： 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)