认定存在劳动关系可参考下列凭证： 1.工资支付凭证或记录。 2.缴纳各项社会保险费的记录。 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。 4.考勤记录。 5.劳动者代表用人单位签订的合同。
法律依据：《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律知识延伸阅读
依据《消费者权益保护法》及有关法律法规，以下情况可以认定为“欺诈行为”： (一)销售现房时，将伪劣房屋冒充合格甚至优质房屋销售的; (二)销售现房时，故意隐瞒房屋真实面积，以牟
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以说，在交通事故中如果本人
不宜认定为共同犯罪的情形有：二人以上的共同过失行为造成一个危害结果的；二人以上共同实施危害行为造成某种危害结果，但有的是出于故意，有的是出于过失；无罪过帮助他人实施故意