如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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判断是否属于医疗事故的方式是： 1.该医疗行为是否违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规; 2.医疗机构及其人员是否存在过失; 3.是否造成了患者的
房屋租赁合同无效情形是： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3.损害社会公共利益； 4.违背公序良俗的； 5.违反法律、行政
有效。若属于合法签订的房屋买卖合同，签定后有效，但因没有过户合同没有完成、产权还没发生转移，不能对抗第三者。 同时，法律当事人以商品房预售合同未按照法律、行政法规办理登