劳动争议案件常见的证据有： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 4、考勤记录、其他劳动者的证言等。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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一、电动车撞人后没钱理赔的处理方式： 电动车撞人后没钱理赔，可以通过提起诉讼申请强制执行；或者与对方协商分期赔付。 二、请求交通赔偿需要的证据： 1、交通肇事损害赔偿诉讼
一裁终局制是指劳动争议经劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度，仅适用于小额纠纷和执行劳动标准的纠纷。劳动者对一裁终局的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位对
如果因为婚外情离婚的话，是需要证据的。录音、录像、短信、信件、照片、证人证言等都可以作为证据，但取证的时候注意不要采取违法手段。 法律依据： 根据《民事诉讼法》第六十