如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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工作日加班公司应支付1.5倍工资给员工。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
盗窃罪开庭的时候，被告人必须到庭，被害人可以到庭也可以不到庭，不强制。 法院判盗窃罪如果属于普通程序，应当有参加以下人员参加庭审：组成合议庭的审判长、审判员、书记员、公诉
对于员工主动辞职，用人单位要注意规避以下风险： (1)提出辞职应当在合理期限内提出劳动法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前