病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
律师好，我在网上看到有问题有几个回答不一样，想请教一下，汪某是是在看守所的工作人员，现在被刑事拘留在房山第二看守所，涉嫌徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪。他是收受了犯罪
我想请教一下，我有一辆东风风神汽车是2017年购得的。最近几天，我在交通要道开车子时，与另外一辆乘用车产生了车辆事故，经交通警察判定，我负全责，由于我在阳光保险上了交强险和商业
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
律师好，我在网上看到有问题有几个回答不一样，想请教一下，汪某是是在看守所的工作人员，现在被刑事拘留在房山第二看守所，涉嫌徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪。他是收受了犯罪
我想请教一下，我有一辆东风风神汽车是2017年购得的。最近几天，我在交通要道开车子时，与另外一辆乘用车产生了车辆事故，经交通警察判定，我负全责，由于我在阳光保险上了交强险和商业
年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的红包外，有的是股票分红，有的是 “双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明
你好，我有一辆本田汽车是2015年购入的。前不久，我在城市主路上驾驶车辆时，与另外一辆越野车产生了车祸，经警察判定，我负全责，由于我在太平洋保险上了事故责任强制保险和第三者责任