我是甘肃人,我们是一家新技术企业，为了保守商业机密，我新技术企业琢磨着与核心人员签竞业限制协议，但无意中知悉要是职工在离职后自觉执行了竞业限制协议的义务，企业是需要支付竞业限制补偿金的，我们又担心加大了支出，所以咨询一下律师职工的竞业限制补偿金的计算方式是怎么定的？多谢。
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竞业限制补偿金为职工十二个月平均工资的30%，且不能低于劳动合同履行地最低工资标准。
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请问律师，我们是一家教育培训机构，2017年请了甲某作为销售员，负责生源工作，因我公司有一套科学的程序，所以在甲某上班时就与他签署书面竞业限制合同书，约定甲某辞职后不得经营类似
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