不能。劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定申请应当提交下列材料,包括存在劳动关系的证明,所以,雇佣关系员工受伤不能算工伤: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
法律知识延伸阅读
构成非法采集、供应血液、制作、供应血液制品罪最基层的普通员工可以定性为从犯吗?
我想跟您请教一个法律问题,大概2年前我爸爸应聘进入一家药品制作公司,从事销售,只是一名最基层的普通员工,他经常去各大医院闲转,遇到急需输血的病人家属,就介绍他们药品制作公司
1、工伤十级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 金额:十级伤残的
1、公司破产倒闭后如果还有破产财产的,则还有钱赔员工,要依法支付给员工拖欠的工资和经济补偿金等费用。经济补偿金的支付标准是员工在该公司每工作满一年,公司就需要支付一个