雇佣关系员工能算工伤吗

2023-03-2146 人看过

不能。劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定申请应当提交下列材料,包括存在劳动关系的证明,所以,雇佣关系员工受伤不能算工伤: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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