怎样协商与放弃继承权

2023-03-2380 人看过

需要起诉,但是也需遵循选择(1)平等自愿原则。协商不是法定的解决民事纠纷的必经程序,所以,必须在双方当事人都同意的情况下,才能适用这种方式.再者,协商后达成的协议也必须是在双方当事人都自愿的基础上达成。. (2)合法原则。分清是非是协商解决的前提,衡量是非的标准是继承方面的法律、政策的规定。经协商达成的协议本身也要合法,否则无效。值得注意的是,当事人在协商处理继承纠纷时,可以放弃自己的权利,对此不能按违法对待。

法律知识延伸阅读

  • 没有劳动合同怎样协商工伤赔偿,还可以索要吗

    没有劳动合同,只要与用人单位存在劳动关系,是可以正常主张索要工伤赔偿的。工伤赔偿需要根据伤残等级来确定。 法律依据: 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交

  • 两个协商解除劳动合同补偿金一般多少

    由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿;若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。 根据《劳

  • 协商解除劳动合同怎么赔偿怎么计算

    根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 没有劳动合同怎样协商工伤赔偿,还可以索要吗

      没有劳动合同,只要与用人单位存在劳动关系,是可以正常主张索要工伤赔偿的。工伤赔偿需要根据伤残等级来确定。 法律依据: 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交

    • 两个协商解除劳动合同补偿金一般多少

      由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿;若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。 根据《劳

    • 协商解除劳动合同怎么赔偿怎么计算

      根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付

    • 什么情况下算放弃继承权

      继承权作为一项权利,继承人有放弃的自由。然而,一项放弃继承权的意思表示,需要符合一定的条件。 首先,必需是继承人本人作出放弃的表示,他人(包括继承人的监护人)都无权放弃。 其

    • 孩子的抚养权是由父母还是由子女协商判决?

      双方争取子女抚养权时,子女年满十周岁的,应考虑该子女的意见。 法律依据: 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第五条规定,父母双方对十

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答