1.用人单位应为劳动者缴纳社会保险（即五险，工伤、养老、医疗必须缴纳，生育险和失业险根据企业经营状况自愿交纳） 2.自用工之日起超过一个月不签订劳动合同，应每月支付双倍工资，但最高不超过11个月 3.用人单位没有缴纳社会保险，你可以要求解除劳动合同，补缴社会保险并要求支付补偿金，工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿金
法律知识延伸阅读
需要交纳印花税。 借款合同。包括银行及其他金融组织同借款人（不包括银行同业拆借）所签订的借款合同。即仅限于借款人同中国人民银行、各专业银行及由中国人民银行批准设立，领
公司不按实际工资交纳社保和公积金有以下解决办法：住房公积金可以向住房公积金管理局投诉，申请补缴，投诉。社保问题可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时可以向社保局投诉。 法律
1、首付款; 2、契税; 3、公证费; 4、房屋维修基金; 5、物业管理费等等。 法律依据： 《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳