个人社保问题返还是如何规定的在我国法律中有明确规定。所以的社保中，只有医保卡才会在职的情况下发入下来，其它的凭证需要在离职之后才会办理。比如养老保险手册或公积金。 对于交满15年后，不会提前发放，只能达到退休年龄才可以发放，按当时跟社保局合作的银行里面进行发放。 是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
法律知识延伸阅读
1、先填一份工伤认定申请表（社保有空白表格），要写清受伤地点、时间、部位等，复印一份后到所属安全办备案。（要带上医院开的并盖章的疾病证明书） 2、到安全办备案后再到所属社保交
1、产假是有薪假，应该够扣社保个人缴交部分； 2、职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹
社保停交三个月医疗保险不会清零，三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。 在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在