职工上下班途中摔伤算工伤。 以下情形属于工伤： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中； 职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
法律知识延伸阅读
你好呀,我们是一家教育培训机构，年前的时候，因为新型冠状病毒及教育部文件的牵连，收益减少，所以将教育培训机构撤销。但是有一名职工正在产期休假期间，导致她在申请产假待遇时，被
1、申请人：用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出申请或者视同工伤确认申请。 2、申请时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起
符合《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或