首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 你就准备这些材料就行了，关于你说的没有证据，劳动争议仲裁法第六条规定，劳动者因客观原因不能举证的，用人单位有举证责任，如不能举证，用人单位承担不利后果。这就是举证责任的倒置对劳动者的好处。
法律知识延伸阅读
根据《商标法》第52条规定，有以下行为之一的均属侵犯注册商标专用权的行为： 未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的；销售侵犯
尊敬的各级领导： 申请人：某某，女，汉族，农民，住，身份证号： ，联系电话：申请事项: 申请农村宅基地以新建住房。事实和理由： 一、申请人现在住的房屋还是以前父母建的简陋瓦房，至今已近40年
（一）劳动争议调解仲裁法第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 （二）劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 （三）双方