单位没有钱，上半年员工的工资没有开，上半年工资想挂账，请问怎么做账？上半年挂账的工资还需要计提工资吗？ 既然你现在没发，想挂帐的话那就是相当于计提工资，分录是： 借：管理费用/制造费用/生产成本（根据各部门的实际发生额） 贷：应付职工薪酬 下半年单位有钱了，请问应该怎么做？ 下半年有钱了，在支付员工工资时： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金 单位给员工缴纳的保险，怎么上账？ 计提时： 借：管理费用-社保费（公司部份） 其他应付款-社保费（个人部份） 贷：应付职工薪酬 实际支付时： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款
法律知识延伸阅读
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。 赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等
住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除，不缴纳个税。 职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。 具体缴存比
1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失