劳动案件，法院会对超过仲裁时效的，驳回诉讼请求。 现在的劳动案件仲裁时效是1年了。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 (中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。)
法律知识延伸阅读
“劳动条件”一般是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件。可以细化为用工单位必须提供劳动者所必备的主观条件和客观条件： (1)劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条
以下就是邻里土地纠纷协议范本：甲乙双方 甲方（购房方）姓名:身份证号：住所：联系电话: 乙方（争议方）： (以下三项选填) 法定代表人姓名: 法定代表人身份证号： 法定代表人住所： 二、证明
至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同，可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的公司实行弹性工