关于企业支付加班费，常见误区有： 1、在途时间算加班吗？ 答：被认定的加班时间中要有实际工作内容。一般来说，出差的在途时间、上下班在路上的时间以及为工作而进行的准备时间都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班。 2、加过班吗？不需要劳动者举证。 答：“谁主张，谁举证”劳动者在此类案件中必须提供充分证据证明存在加班的基础事实，否则将面临败诉风险。 3、没经过“批准”难认定加班。 答：不可否认，这种规定通常会导致部分用人单位利用不平等的优势而强迫员工从事没有审批的加班而逃避支付加班工资的法定义务，但是从权利义务平衡的角度来讲，为了避免道德风险的出现，在没有更好的制度设计出现之前，上述制度设计仍是目前最为可行的。
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车险理赔一般会存在以下误区： 1、投保全险等于保险公司全赔。实际上只有发生交通事故才会赔，被砸等不会赔； 2、提高车损险的保额就能获得更高的赔付，实际上车损是按照比例赔偿
企业签订劳动合同误区：临时工不签劳动合同；试用期过后再签劳动合同；签订劳动合同先收押金；错用竞业禁止和脱密期条款；滥设赔偿金条款；将退工手续办理视为用人单位的权利；其他。 法
离婚协议书的法律误区有： 1、“各自名下的存款归各自所有”、 2、“财产已分割完毕”、 3、仅仅约定“婚后按揭购房归一方所有，该方还贷”、 4、离婚协议中将夫妻共同房产赠