我们是一家线下培训机构,前不久,由于新冠及国家政策的影响,效益锐减,所以将线下培训机构不干了。但是有一名职工正在生孩子休假期间,致使她在申请生育工资时,被社保机关回绝了。由于我是该线下培训机构的大股东,现该名职工以我为相对人向人民法院提交诉状,请求由我赔偿损失,律师我请教一下,职工在生孩子休假期间用人单位不干了需要大股东负担生育工资吗?谢谢啦
律师解答
依照你阐述的案件情况,由于用人单位不干了致使职工无法申请生育工资,投资人应赔偿损失。
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