事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续；否则以旷工论处。 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减月工资。 如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。员工1年内病事假累计超过1个月，不享受当年年假；凡安排疗养或休养的员工，其天数不足年假时，可以补足；凡脱产、半脱产学习的员工，不享受当年年假。
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