1、工伤休假期间，公司要按受伤前的标准支付工资的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是重庆工伤假期间工资如何发放的流程？
麻烦问下律师,2018年的时候，我通过加入一家教育培训机构，任高等数学老师，前不久因为政府要求的影响，该教育培训机构资不抵债，已拖欠我的正常工资4个月，经多次协商，教育培训机构向我
《关于机关事业单位工作人员病假的规定》工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。病假工资每月按21.5天折算，折算后
第一：是工伤认定申请：即确认为工伤。 （一）必备材料： 1、填写完整的工伤认定申请表； 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； 3、包括初次的
麻烦问下律师,2018年的时候，我通过加入一家教育培训机构，任高等数学老师，前不久因为政府要求的影响，该教育培训机构资不抵债，已拖欠我的正常工资4个月，经多次协商，教育培训机构向我
《关于机关事业单位工作人员病假的规定》工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。病假工资每月按21.5天折算，折算后
第一：是工伤认定申请：即确认为工伤。 （一）必备材料： 1、填写完整的工伤认定申请表； 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； 3、包括初次的
《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月
配合员工申请工伤待遇或参加仲裁、诉讼按照鉴定结论与社会保险经办机构和用人单位结算工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，