1、绩效工资属于工资的一部分，跟工资合并计税。缴税标准如下图： 2、年底1万8的绩效，可以按照年终奖处理 （1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数（平均每月收入），参照下面的个税税率表，确定适用税率和速算扣除数。 （2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
法律知识延伸阅读
工资福利待遇”应当是工资总额加福利。审判实践中，应根据具体情况进行认定：其一，关于工资的认定问题，如果发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，应按工伤前12个月所发工资的月
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人
临时工税后工资超过3500需要缴纳个税 其实前面也有文章提到工资薪金，今天再给大家强调一下。工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分