职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
法律知识延伸阅读
关于交强险车上人员受伤赔偿怎么办： 交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员和被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制
1、你这样的现象必须算是工伤 2、收集好医院出示和提供的所以单据，整理好费用的明细，给公司负责人看，如果对方依然不给报销的话请继续 3、准备好你的劳动合同，员工卡，考勤等能证
我国法律相关规定，以下的法律材料可以解释工伤怎样办理等级鉴定问题：第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本