公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。 公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。
关于孕妇解除劳动合同怎么赔偿法的回答为根据《劳动法》规定，怀孕期间的女职工，用人单位不得解除劳动关系，违规解除劳动合同，按每工作一年支付二个月工资赔偿金.怀孕期间不可以
遗赠扶养协议是双方的法律行为，只有在遗赠方和扶养方双方自愿协商一致的基础上才能成立。凡不违反国家法律规定、不损害公共利益、不违反社会主义道德准则的遗赠扶养协议即
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当
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是可以的，如兴业银行也可以仅凭工作证和大学文凭申请信用卡。 一、信用卡申请条件主要有两点： 1.年龄要求：18-60周岁； 2.有稳定的工作和收入来源。 二、办理时需要提供的材料和
没签劳动合同分二种情形，一种是单位不愿签，一种是本人不愿签，前者的话，应当从上班的第二个月开始，罚单位发双倍工资，如果是后者，单位没责任，可以不受处罚。 单位如果增加员工的工作