目前如果月工资一万工伤赔付的话，一般来说在劳动合同期满终止后，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 当然标准也不是规定死的，当发生工伤后，需要先到劳动部门进行工伤认定才可以开展接下来的索赔工作。根据劳动部门工伤认定的结果要求公司单位依照工伤条例赔偿你的损失。如果公司不愿支付你所期望的工商索赔，你可以直接申请劳动仲裁维护自己的权利。
法律知识延伸阅读
1、饮酒后发生工伤，如果未能证明是醉酒的话，仍然可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为
《工伤保险条例》工伤四级怎么申请仲裁，第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
工伤赔偿中的上年度，是指补偿项目所依据的事件的上年度。 一，因工死亡 工亡职工丧葬补助金、工亡补助金，是指工亡职工死亡的上前一年度。 二、工伤医疗补助金和就业补助金 工