1、可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同；身份证复印件（1份）。 2、用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，公司不开离职证明申请仲裁由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，如给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
法律知识延伸阅读
1、无房证明是在购房所在地的房地产管理局开的。开证明时要携带夫妻双方身份证、户口本、结婚证或者单身证明。 2、无房证明的有效期为一个月，自开局之日起，过期作废，需要重新
部分劳动争议案件的仲裁满足条件可撤销。 劳动争议仲裁“一裁终局”的情形： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争
用人单位辞退劳动者分以下三种情形： 1.劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。 2.劳动者与用人单位都没有法定过错的，双方协商解除的。