1、劳动争议仲裁一年后申诉无效。 2、《劳动合同法实施条例》第三十七条，劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
法律知识延伸阅读
1、不能。 2、授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。新颖性，没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过
商标法： 第三十九条注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。 第四十条注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期
《公司登记管理若干问题的规定》是工商行政管理规章，根据国家规定，该规章已经于2006年6月23日正式失效。 我国《关于废止有关工商行政管理规章、规范性文件的决定》（工商法字[