我是湖北人,我是一名已婚女性，2016年加入浙江的某保健管理公司，企业也为我上社保了。大概2年前我生产后将申请材料提交给企业，向社保机关报产假待遇，社保机关经过审核将我的产假待遇支付到企业银行账户上，但企业没有支付予我，理由是企业已支付我基本工资，但基本工资才2496元/月，我报酬是10909元/月。请教一下，企业不将产假待遇支付给劳动者怎么主张权利？非常感谢
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社保机关审核后的产假待遇，企业应支付给劳动者，不支付的可以请求司法部门介入。
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企业不将产假待遇支付给劳动者，建议你向仲裁委申请解决，不服的还可以向审判机关起诉。法律知识延伸阅读
想了解某个大案,请问如若因拒不支付劳动报酬罪被抓走，怎么办？我能见见他么？谢谢 (注：以上咨询情节均为普及法律知识所虚构，如有违法违规、侵
求助专业律师,我们是一家劳务公司，前年的时候中标了一个商业大厦建设项目，并请了多名农民工干活，因为农民工流动性较大，未为农民工上工伤保险，但为规避风险，我劳务公司给农民工购
律师你好呀,作为劳动者在什么情况下可以向社保部门主张失业补助金？我在2014年应聘进入黑龙江的一家新技术公司，该新技术公司依照相关规定为我上社保了，其中也包括失业保险。这