（一）标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“离职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 （二）称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 （三）正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请离职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关离职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出离职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 （四）结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼”等。 （五）落款 离职申请的落款要求写上离职人的姓名及提出离职申请的具体日期。
法律知识延伸阅读
1、未签劳动合同的员工在试用期辞职，一般没有补偿；但如果是因单位的过错导致其依法单方面解约的，会有补偿。补偿标准是员工在用人单位每工作一年，就补偿其一个月的工资。 2、法
你好呀律师,家里的储藏室存了点壬基苯酚也犯法么？我孙子以前是搞化工的，后来他辞职了，但是跟搞化工的的好友联系还是很密切的，前一段他一个好友找他帮忙放点东西，就是一些壬基苯
律师你好,我们是一家新型技术公司，为了维护技术秘密，我新型技术公司琢磨着与技术人员签署竞业限制合同，但了解到要是职工在辞职后执行了竞业限制合同的义务，公司是需要给予竞业