离职了工资要次月发属于违法行为，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
不能收取报名费。法律中没有“投标报名”一说，更谈不上报名费。收取投标保证金的同时收取报名费，违反法律规定。招标实务中，一些招标人为了规避投标保证金不得超过招标项目估
业主自治交的物业费合法，小区业委会没有资格收费。因为，《物业管理条例》规定，收取物业费的主体是物业公司，且要办理《收费许可证》。业委会属于业主自治组织，可以监督、审查物
1、小产权房私下买卖不犯法，但买卖小产权房不能办理过户登记，买卖双方只能签订房屋买卖合同。 2、根据《中华人民共和国民法典》第二百零九条规定，不动产物权的设立、变更、转
不能收取报名费。法律中没有“投标报名”一说，更谈不上报名费。收取投标保证金的同时收取报名费，违反法律规定。招标实务中，一些招标人为了规避投标保证金不得超过招标项目估
业主自治交的物业费合法，小区业委会没有资格收费。因为，《物业管理条例》规定，收取物业费的主体是物业公司，且要办理《收费许可证》。业委会属于业主自治组织，可以监督、审查物
1、小产权房私下买卖不犯法，但买卖小产权房不能办理过户登记，买卖双方只能签订房屋买卖合同。 2、根据《中华人民共和国民法典》第二百零九条规定，不动产物权的设立、变更、转
离职用人单位押一个月工资是不符合劳动法的规定的，劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》
对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。 我国《劳动法》及法规对