如果符合法律规定的，劳动合同可以与用人单位约定竞业限制。 《劳动合同法》规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下我将为大家解答“企业签订劳动合同注意事项是什么”的问题。企业在与劳动者签订劳动合同时
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