1、原告的身份证明，证明其具有合法的诉讼主体资格; 2、原告与征用方签订的补偿合同或者协议，确定原告应该取得的补偿款数额; 3、被告的身份信息情况，工商登记信息情况：地补偿是指国家为了公共利益的需要，依法对农民集体所有土地实行征收或征用，并按照被征地的原用途给予补偿; 4、征地纠纷发生之后，首先需要明确争议发生的原因，然后才能选择适合当前情形的处理争议的办法。不管是因为什么原因引起的纠纷，征地的一方不能实施强征的行为，土地使用者也不能采取聚众闹事等的方式阻止征地的行为。
法律知识延伸阅读
1.首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
1、公司不发工资要收集的证据有考勤记录、工作牌、同事的证人证言以及劳动合同等。根据相关法律规定，用人单位应当按时向劳动发放工资，也应当以货币方向支付。 2、法律依据《
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金