签署非全日制协议的保洁需要支付劳动补偿吗?

2023-05-2148 人看过

我是新疆人,我们是一家酒店,为了客房打扫的需要,聘请了3名保洁,协商好每天上班区间为10-14点,为非全日制用工,报酬每2周打卡一次,不上社保。该3名保洁同意了并签署非全日制用工协议。大概几个月前我酒店因需要重整停止经营了,通知保洁不用打扫了。但该3名保洁向劳动仲裁控告我酒店,申请劳动补偿,想请教一下,签署非全日制协议的保洁需要支付劳动补偿吗?

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