1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 2、协商不成的，适用集体合同的规定； 3、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬； 4、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
律师你好啊,我诉讼离，婚姻关系存续期两方签忠诚协议，约定这方搞破鞋自愿弃权子女抚养权，并一辈子不可争抢子女抚养权，此种条款生效么？门头沟法院会同意么？但确实是我丈夫自愿的，此
你好啊律师,我诉讼北京某信托公司合同纠纷，合约里约定了我户籍地顺义法院管辖，但是我当前没在户籍地生活了，可以去北京某信托公司的注册地诉讼么？北京某信托公司的注册地审判法
1、可以诉讼，劳动合同内容经双方协商一致后签字盖章后生效。如果单方更改合同内容，必须对方同意后签订更改合同后双方签字盖章后才能合法生效。 2、参照《劳动合同法》第三十
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1、可以诉讼，劳动合同内容经双方协商一致后签字盖章后生效。如果单方更改合同内容，必须对方同意后签订更改合同后双方签字盖章后才能合法生效。 2、参照《劳动合同法》第三十
1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-2000元之间； （3）律师见证：2000元-10000元之间； （4）代办公证：1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 （1）一审争议标的
只有两种情形下用人单位可以和劳动者约定违约金。 劳动者违反服务期约定或劳动者违反竞业限制约定的，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金。除上述两种情形外，用人单