工作日加班到11点加班时薪不得低于平时时薪的1.5倍。
法律依据:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 法律依据: 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人
不合法。 1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作 2、上述法定情形是指以下四种情况: (1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威
1、如果当天是正常的工作日,劳动者未被安排加班的,是没有加班费的; 2、如果劳动者被安排加班,则有不低于劳动者的工资的一点五倍的加班费; 3、如果当天是休息日,且劳动者未被安排