你这种情况去上班，如果因为身体原因不能从事原岗位，你可以要求公司协调，进行调岗。 你可以申请工伤能力鉴定，如果被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴；如果被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴； 如果被鉴定为七级至十级伤残的，你复工之后的工资由你的岗位来决定。
法律知识延伸阅读
工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定
1．用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”
如果双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇，那么很快就可以拿到；对于工伤赔偿多久能拿到是不一定的，如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要