关于物业服务合同纠纷案上诉状，当事人因合同的履行过程之中发生合同纠纷，往往给一方当事人带来巨大的损失。所以，发生合同纠纷第一时间选择法律途径维护自己的合法权益，不是采用过激手段或默默承受损失。
合法解除不需要给经济补偿金，但单位提出解除协商一致的应该给单倍经济补偿金。要视情况定，违法解除是经济赔偿金。
简单讲，劳动合同没有到期却不再履行下去了，是解除；到期了自然结束双方权利义务了，是终止。你的公司月中通知你不用上班，是指立即要你走人还是月底合同到期了就拜拜？前一种情况是
请将合同期满后你的打算选填如下： 合同期满后，准备续订（终止）劳动合同。 选择后，请于年月日前将此通知书交至人事部负责人。 （用人单位盖章） 年月日
合法解除不需要给经济补偿金，但单位提出解除协商一致的应该给单倍经济补偿金。要视情况定，违法解除是经济赔偿金。
简单讲，劳动合同没有到期却不再履行下去了，是解除；到期了自然结束双方权利义务了，是终止。你的公司月中通知你不用上班，是指立即要你走人还是月底合同到期了就拜拜？前一种情况是
请将合同期满后你的打算选填如下： 合同期满后，准备续订（终止）劳动合同。 选择后，请于年月日前将此通知书交至人事部负责人。 （用人单位盖章） 年月日
1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-2000元之间； （3）律师见证：2000元-10000元之间； （4）代办公证：1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 （1）一审争议标的
如果用人单位单方面解除劳动合同的行为属于过失性辞退，不需要赔偿；劳动者如果因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解除劳动合同的，用人单位应当按劳动