一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息 二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格 三、签订出国劳务合同一定要慎重最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询 四、劳动保障条款要明确国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款 五、出国劳务合同违约责任要分清
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注意事项如下： 一、申请人须年满十八周岁，具有完全民事行为能力，能够明确表达自己的意愿，申请人必须本人亲自申请，不得代理； 二、草拟遗嘱，遗嘱必须由立遗嘱人亲笔书写，如本人书写
1“法不禁止即自由”，现行法律,法规没有禁止债务履行期届满后签订保证合同,那么,便不应当否认这种保证合同的法律效力。 2、根据民法典的相关条款规定，保证人对已经超过诉讼
如果劳动者在没有签订劳动合同时自己离职，是有工资的，用人单位应当在劳动者离职时一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支