建议与公司协商,双方协商一致解除解除合同可以要求赔偿经济补偿金。
法律知识延伸阅读
工伤赔偿项目: 二、康复费 三、伙食补助费 四、交通食宿费 六、停工留薪期工资 七、伤残辅助器具费 八、五级、六级伤残待遇
免责条款的解释基本上也适用合同解释原则。但有下列特别解释原则: (一)免责条款不得违反合同主要目的; (二)不得将“免责条款之合意”视为“自甘冒险”; (三)非为企业合理化经营所必
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标