这种情况可以到当地的人社局投诉或者到当地的劳动仲裁委申请仲裁。
法律知识延伸阅读
可以先协商沟通处理不成再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
拖欠工资一般可以向投诉，但是很多投诉都作用不大，所以建议你直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
首先需要证明确实存在劳动关系，向所在地劳动监察大队举报，申请劳动仲裁，提起劳动诉讼
这种情况可以到当地的人社局投诉或者到当地的劳动仲裁委申请仲裁。
可以先协商沟通处理不成再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
拖欠工资一般可以向投诉，但是很多投诉都作用不大，所以建议你直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
首先需要证明确实存在劳动关系，向所在地劳动监察大队举报，申请劳动仲裁，提起劳动诉讼
可以先协商沟通处理不成再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
拖欠工资一般可以向投诉，但是很多投诉都作用不大，所以建议你直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
首先需要证明确实存在劳动关系，向所在地劳动监察大队举报，申请劳动仲裁，提起劳动诉讼
可以向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁，准备相应证明劳动关系及工资标准的证据。
拖欠工资是违法的。你可以直接申请劳动仲裁索要拖欠的工资。你也可以以拖欠工资为由主动辞职（注意：提出辞职的过程需要保留证据，口头辞职的，需要向法定代表人后者总经理、人事