要支付经济补偿金给你的，请告知具体情况来为你分析是否构成职业病。
法律知识延伸阅读
可以双方协商一致解除合同，或者起诉解除合同。 我国《民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解
用人单位拖欠劳动者工资报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。
1、签订销售合同时，一定要仔细阅读相关条款，对一些有歧义、不合理的条款要和商家落实清楚。以免出现问题时，解决起来遇到麻烦。 2、要求商家在销售合同上注明产品的品牌、型号
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可以双方协商一致解除合同，或者起诉解除合同。 我国《民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解
用人单位拖欠劳动者工资报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。
1、签订销售合同时，一定要仔细阅读相关条款，对一些有歧义、不合理的条款要和商家落实清楚。以免出现问题时，解决起来遇到麻烦。 2、要求商家在销售合同上注明产品的品牌、型号
可以双方协商一致解除合同，或者起诉解除合同。 我国《民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解
用人单位拖欠劳动者工资报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。
1、签订销售合同时，一定要仔细阅读相关条款，对一些有歧义、不合理的条款要和商家落实清楚。以免出现问题时，解决起来遇到麻烦。 2、要求商家在销售合同上注明产品的品牌、型号
要约是一方当事人向特定相对方当事人所作出的订立合同的意思表示。 要约须具备一定的条件才能取得法律效力： （1）必须表明一经对方承诺即受拘束的意旨 （2）内容必须具有足以使合同
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。 《违反劳动法g;有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约