要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 劳动关系，申请伤情鉴定，待伤情稳定后，进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残级别确定赔偿标准。
法律知识延伸阅读
先向当地劳动监察大队申请工伤认定，然后根据认定结果要求享受工伤待遇
医疗费，误工费，护理费，交通费，一次性伤残补助金（有鉴定等级），如果受伤重家中有未成年人或老人，还有其他费用
误工费和各项赔偿的标准都要洗医院的医嘱和病历来作为依据，所以没有住院标准没有办法把握，可以和对方和解，如果没有办法和解赔偿标准没有办法确定。